직원 신용카드 경비처리 법적 기준과 실전 가이드
직원 개인 신용카드로 결제한 비용을 회사 경비로 인정받는 과정은 복잡한 세법과 까다로운 절차 때문에 많은 기업과 회계 담당자에게 큰 부담이 됩니다. 특히 비용 인정 범위와 증빙 요건이 명확하지 않아 불필요한 세무 리스크가 발생하는 경우가 많습니다. 이 글은 최신 법적 기준과 실무 절차를 한눈에 정리해, 체계적인 비용처리와 위험 예방을 돕는 최종 가이드 역할을 할 것입니다. 5초 … 더 읽기
직원 개인 신용카드로 결제한 비용을 회사 경비로 인정받는 과정은 복잡한 세법과 까다로운 절차 때문에 많은 기업과 회계 담당자에게 큰 부담이 됩니다. 특히 비용 인정 범위와 증빙 요건이 명확하지 않아 불필요한 세무 리스크가 발생하는 경우가 많습니다. 이 글은 최신 법적 기준과 실무 절차를 한눈에 정리해, 체계적인 비용처리와 위험 예방을 돕는 최종 가이드 역할을 할 것입니다. 5초 … 더 읽기
부업이나 투잡을 꿈꾸는 직장인이라면 겸업금지 조항 위반으로 인한 갑작스러운 퇴사 위험이 가장 큰 걱정일 것입니다. 이 조항은 회사와 근로자 사이 갈등의 핵심이 되면서도 법적 기준이 모호해 혼란을 가중시킵니다. 본문에서 법적 판례와 실제 사례를 토대로 겸업금지 조항의 합법성, 위반 시 징계 수위, 그리고 안전한 겸업 전략까지 꼼꼼히 짚어드려 불필요한 법적 분쟁과 불이익을 사전에 예방할 수 있도록 … 더 읽기